Online kursus

“Digitalisering i virkeligheden”

Lanceres den 15. januar 2022

Målgruppe: Kommuner

Har I udfordringer med, at gøre digitalisering mere spændende og mindre farligt? fagområderne ikke forstår deres rolle i digitaliseringsprocessen? medarbejderne oplever digitalisering uoverskueligt?

Lanceres 15. jan. 2022

Direktion og afdelingschefer

Fysisk workshop for direktører og chefer. Wokshoppen skaber fælles forståelse og ejerskab til kompetenceudviklingen og den udviklingsproces, som organisationen står overfor.

Lanceres 15. jan. 2022

Faglige ledere

Online kursus bestående af 8 moduler. Kurset indeholder 7 timers videomateriale. Det anbefales at der afsættes 5 timer til opgaver. På dette kursus får den faglige leder viden og kompetencer til at lede digitalisering med udgangspunkt i udvikling af kerneopgaven.

Lanceres 1. apr. 2022

Medarbejdere

Online kursus, bestående af 12 moduler. Kurset indeholder 7 timers videoundervisning. På dette kursus får medarbejderne viden og kompetencer til at arbejde i en mere og mere digital kommune.

Pulse Consult

Academy

Fordelen ved Pulse Consult Academy er, at det er tilgængeligt, når medarbejderne har tid. Lederne og medarbejderne skal ikke tage halve eller hele dage ud af kalenderen for at deltage i et kursus og derudover har de viden tilgængeligt når de har brug for den i deres arbejdsdag. Pulse Consult Academy er en økonomisk effektiv løsning for den enkelte kommune og bygger på 20 års erfaring med digitalisering i den offentlige sektor.

Digitalisering i virkeligheden

Kursets opbygning

På kurset vil du opleve en vekselvirkning mellem teori og praksis. Du vil i løbet af kurset få teoretisk viden og konkrete værktøjer, hvorefter du gennem cases og øvelser vil bruge teorien i praksis og kunne anvende det direkte i dit daglige arbejde. På den måde vil du kunne analysere og anvende teorien i dit nuværende og fremtidige arbejde.

Moduler for de faglige leder:

Modul 1 | Digitale kompetencer

  • Digitale begreber og fælles sprog
  • Kompetencemodeller for ledere og medarbejdere
  • Rundt i KL’s kompetencehjul (leder og medarbejder)

Modul 2 | Teknologiforståelse

  • Det digitale fundament i kommune
  • Kommunernes teknologirader
  • Gennemgang af udvalgte teknologier

Modul 3 | Menneskelige dynamikker

  • Udfordringer og dilemmaer ved digitale teknologier
  • Hvad gør digitalisering ved organisationen, roller og mennesker?

Modul 4 | Omverdensforståelse

  • Borgeres og virksomheders perspektiver på digitalisering
  • Udefra-ind-perspektiv

Modul 5 | Data til dialog

  • Anvendelse af data til at styre og videreudvikle eget fagområde
  • Anvendelse af data i beslutningsprocesser

Modul 6 | Ledelse af digitale forandringer

  • Hvordan tilgodeses medarbejderne i digitale forandringer
  • Digital værdiskabelse
  • Lederens digitale strategiarbejde

Modul 7 | Udvikling

  • Organisering af et udviklingsprojekt
  • Agile tilgange
  • Tjekliste –  fra ide til produkt

Modul 8 | Implementering

  • Meningsskabelse
  • Ledelseskommunikation i en digital transformation
  • Metoder til facilitering af en forandringsproces

Intro

Direktør og indehaver af Pulse Consult Academy byder velkommen.

Video eksempel  // Modulopbygning

Hvert modul består af 10 – 25 overskuelige elementer, i form af korte videoer, opgaver, arbejdsark, podcast, quizzer mm. Nedenfor kan du se en video, hvor du får et overblik over struktur og modulopbygning.

Video eksempel

Online kurset “Digitalisering i virkeligheden” består af korte og inspirerende videoklip af 1 – 5 minutters varighed. Nedenfor kan du se to eksempler på videoer fra modul 1.0 (Digitalisering vs. Digital Transformation) og modul 2.0 (Droner).

Hold dig opdateret